Працевлаштування випускників ОП «Менеджмент»

Яготинський інститут ПрАТ «ВНЗ «МАУП» системно співпрацює з роботодавцями регіону та України з метою забезпечення високої якості підготовки фахівців та їх успішного працевлаштування.

У 2025 році було проведено анкетування роботодавців – партнерів інституту (банківські установи, виробничі підприємства, торговельні компанії, органи місцевого самоврядування, державні установи). В опитуванні взяли участь понад 10 стейкхолдерів.

Результати опитування роботодавців (лютий 2025 року)

  • 72% роботодавців задоволені або дуже задоволені рівнем підготовки випускників.

  • 83% вважають, що освітні результати повністю відповідають потребам їхніх організацій.

  • 92% зацікавлені у співпраці з інститутом щодо організації практики студентів.

  • 82% готові долучатися до вдосконалення освітньої програми.

Ці показники підтверджують високу якість підготовки менеджерів та довіру роботодавців до інституту.

 

Компетентності, які цінують роботодавці

Найбільш важливими для успішного працевлаштування є:

  • професійні знання;

  • комунікативні навички;

  • емоційна стійкість;

  • цифрові компетентності.

85% роботодавців очікують від молодих фахівців середній або високий рівень цифрової грамотності, що враховується при оновленні змісту навчальних дисциплін.

Також 74% роботодавців відзначають важливість волонтерської та соціальної активності студентів як додаткової конкурентної переваги.

 

Напрями вдосконалення підготовки

 За результатами опитування визначено основні напрями посилення практичної складової:

  • розширення можливостей проходження виробничої та переддипломної практики;

  • залучення студентів до реальних бізнес-кейсів;

  • розвиток кризових навичок та командної взаємодії;

  • впровадження сучасних цифрових інструментів у навчальний процес.

Найбільш затребуваними є виробнича та переддипломна практика, особливо на магістерському рівні.

 

Партнерство з роботодавцями

Інститут активно співпрацює з банківськими установами, виробничими підприємствами, торговельними компаніями, органами місцевого самоврядування та державними структурами.

70% роботодавців зацікавлені у підвищенні кваліфікації своїх працівників на базі Академії, що сприяє розвитку концепції навчання впродовж життя.

 

Кар’єрні досягнення наших випускників

Випускники освітньої програми «Менеджмент» успішно реалізують себе у різних сферах економіки та публічного управління.

Серед них:

  • керівники та заступники керівників відділень провідних банків України (АТ «Ощадбанк», АТ «Райффайзен Банк», АТ «Креді Агріколь Банк» та ін.);

  • керівники структурних підрозділів органів місцевого самоврядування;

  • посадові особи органів державної влади;

  • директори та комерційні менеджери виробничих підприємств;

  • керівники відділів у сфері торгівлі та послуг;

  • власники та засновники малого й середнього бізнесу;

  • менеджери середньої та вищої ланки в приватних компаніях.

 Високий рівень задоволеності роботодавців, активна взаємодія з бізнесом та державним сектором, орієнтація на практичну підготовку й цифрові компетентності створюють сприятливі умови для успішного працевлаштування випускників ОП «Менеджмент». 

 

Відомі випускники кафедри

 Дяченко Руслан Олексійович - голова Бориспільської районної державної адміністрації Київської області

 Цьось Олена Олександрівна - керуюча Яготинським відділенням АТ "ОЩАДБАНК"

 Шумілова Вікторія Сергіївна - керуюча Яготинським відділеням мережі магазинів побутової техніки "АССОЛЬ"

 Клішина Віта Борисівна - керуюча Яготинським відділеням мережі супермаркетів "АТБ"

 Джура Юлія Борисівна - директор ДПТНЗ "Яготинський ЦПТО"

 Чекан Володимир Юрійович - директор ТОВ "Ягопак"

 Дзюбак Леся Володимирівна - староста Жоравського старостинського округу Київської області 

Наші випускники обіймають адміністративні та управлінські посади, відповідають за стратегічний розвиток організацій, управління персоналом, фінансове планування та реалізацію інноваційних проєктів. Це свідчить про високий рівень практичної підготовки та конкурентоспроможність випускників на сучасному ринку праці.