🔹Мета освітньої програми
Метою освітньої програми є підготовка конкурентоспроможних фахівців у сфері менеджменту, здатних ефективно здійснювати управлінську діяльність в організаціях різних форм власності, ухвалювати обґрунтовані управлінські рішення, застосовувати сучасні методи менеджменту, економічного аналізу та інформаційних технологій в умовах динамічного ринкового середовища.
🔹 Результати навчання (Learning Outcomes)
Після завершення програми випускник здатний:
1. Застосовувати базові та спеціальні знання з менеджменту, економіки, фінансів та права в професійній діяльності.
2. Аналізувати внутрішнє та зовнішнє середовище організації, визначати проблеми та шляхи їх вирішення.
3. Планувати, організовувати, мотивувати та контролювати діяльність персоналу.
4. Приймати управлінські рішення з використанням сучасних методів аналізу та інформаційних технологій.
5. Ефективно комунікувати державною та іноземною мовами у професійному середовищі.
6. Дотримуватися принципів академічної доброчесності, етики та соціальної відповідальності.
7. Працювати в команді, проявляти лідерські якості та здатність до саморозвитку.
Результати навчання узгоджені з:
· Національною рамкою кваліфікацій України
· Європейською рамкою кваліфікацій (EQF-LLL)
· Стандартом вищої освіти за спеціальністю 073 «Менеджмент»
🔹 Структура освітньої програми
Обов’язкові компоненти | | Вибіркові компоненти (перелік може щорічно оновлюватися) |
Теорія менеджменту
Економіка підприємства
Фінанси
Маркетинг
| | Цифровий менеджмент - управління бізнесом із використанням цифрових технологій, автоматизації, AI, data-аналітики
Управління змінами (критично важливе в умовах турбулентності, трансформації бізнесу та ринків)
Антикризовий менеджмент (особливо актуальний для України в умовах війни, економічної нестабільності та ризиків)
Менеджмент ризиків (виявлення, оцінка та мінімізація ризиків у бізнесі)
Проєктний менеджмент - управління проєктами (у т.ч. міжнародними та грантовими)
Agile-менеджмент - гнучкі методології управління командами та продуктами
Інноваційний менеджмент - створення та впровадження нових продуктів, послуг і бізнес-моделей
Стратегічний менеджмент - формування довгострокового розвитку компанії
Управління бізнес процесами (ВРМ) - оптимізація, автоматизація та підвищення ефективності процесів
Управління персоналом (HR-менеджмент) - побудова ефективних команд, мотивація, розвиток talent-менеджменту
|
📎 Навчальний план за семестрами (ECTS)
🔹 Силабуси дисциплін
Для кожної дисципліни оприлюднено силабус, що містить:
· мету і результати навчання дисципліни;
· зміст курсу;
· методи навчання та оцінювання;
· літературу.
📎 Силабуси дисциплін
🔹 Академічний персонал програми
Викладання дисциплін забезпечують кваліфіковані науково-педагогічні працівники, які мають наукові ступені та практичний досвід у сфері менеджменту, економіки та фінансів.
📎 Науково-педагогічний склад кафедри
🔹 Оцінювання та академічна доброчесність
Оцінювання результатів навчання здійснюється відповідно до
· поточного контролю;
· модульного контролю;
· підсумкової атестації.
Студенти зобов’язані дотримуватися принципів академічної доброчесності.
🔹 Практична підготовка та працевлаштування
Освітня програма передбачає проходження:
· навчальної практики;
· виробничої практики.
Практика організовується на базі підприємств, установ та організацій різних форм власності.
Випускники можуть працювати:
· менеджерами;
· адміністраторами;
· фахівцями з управління персоналом;
· керівниками структурних підрозділів.
📎 База практики
🔹 Забезпечення якості освітньої програми
Якість програми забезпечується шляхом:
· регулярного перегляду освітньої програми;
· опитування студентів і випускників;
· залучення роботодавців до обговорення змісту програми;
· дотримання стандартів ESG.
📎 Матеріали громадського обговорення ОП
🔹 Міжнародний вимір
Освітня програма орієнтована на інтеграцію в європейський освітній простір, використання ECTS та поступове розширення викладання дисциплін англійською мовою.
